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(好不容易看完一本書,最近大家太愛讀書會了,而且還要ppt分享,太認真,只好發筆記文了!)

總結先來:第二部最實用,ch5最重要。

會員經濟是一種態度!(訂閱制是一種財務約定。)

會員經濟跟Maslow需求層次理論有關,人需要歸屬感啊。有歸屬感才有影響力,當大家匯在一起有了歸屬感,彼此還要有有價值的互動,這個會員群體才會成功。

這件事不容易啊不容易,要結合事業和心理學,而且最好有專屬團隊運作,才可能成功。

>如何建立歸屬感
>如何讓會員間彼此貢獻/彼此評價
>會員門檻/身份限制

好不容易找到一群人後,這4件事蠻重要的。

(1)對本身提供的服務「持續創新」很重要!
>持續提供「超越」現有會員及新會員的期待。
>人越來越多越來越多越來越多時,彼此的附加價值越重要。

(2)將行銷漏斗底部加以延伸,提高會員參與度並留住會員。
大家比較熟悉的漏斗是:知道>試用>加入>忠誠會員
原來有新版本了耶(我落伍),就是忠誠會員後還要>增加參與(顧客終於價值)>推薦來源

(3)持續改善漏斗。
>哪些通路/活動讓潛在顧客知道你的品牌、取得會員並產生忠誠會員。
>哪些方面讓潛在顧客脫離會員,當有價值認知差距時會脫離。
>潛在顧客有多少人成為正式會員。
>你的最佳會員哪裡來的。

(4)有了會員就要進一步有超級會員。
>設計和競爭者有差異的忠誠方案(千萬別把忠誠方案當作行銷策略之一)。
>只有錢才是門檻是不ok的。
>了解超級會員需要什麼?想解決的問題是什麼?
>會員怎麼做才會向別人推薦。

結語:會員經濟帶來的「顧客終生價值」是企業長久存活之道。

。引爆會員經濟博客來>>

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